11 Feb Obbligo formativo per tutti i lavoratori del settore metalmeccanico entro il 2019
Obbligo formativo (24 ore) per tutti i lavoratori del settore metalmeccanico entro il 2019
Dal primo gennaio del 2017 è entrato in vigore l’ultimo aggiornamento del CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti, che punta in maniera decisa sulla formazione continua, introducendo la formazione obbligatoria dei lavoratori.
A partire dal 1° gennaio 2017 le aziende devono infatti coinvolgere i dipendenti a tempo indeterminato in percorsi di formazione della durata di almeno 24 ore pro-capite, da realizzarsi durante l’orario di lavoro, nell’ambito del triennio 2017 – 2019
Coloro che non saranno stati coinvolti in percorsi formativi entro il mese di dicembre 2018 e per i quali non sia programmato un coinvolgimento nell’anno successivo avranno il diritto di ricercare e partecipare a corsi di formazione esterni, con un contributo spese direttamente a carico dell’azienda fino a 300 euro.
I percorsi formativi dovranno essere finalizzati all’acquisizione di competenze trasversali, tecniche o gestionali, impiegabili nel contesto lavorativo aziendale.
Le tematiche di formazione obbligatoria ex D-Lgs. 81/08 e relativi aggiornamenti non sono incluse nel computo delle 24 ore.
Le attività formative potranno essere finanziate dai Fondi Interprofessionali.
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