Il datore di lavoro, in relazione alla natura dell’attività dell’azienda, ha l’obbligo di valutare, nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei preparati chimici impiegati, nonché nella sistemazione dei luoghi di lavoro, i rischi per la sicurezza e per la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari. La normativa vigente prevede inoltre, tra i vari adempimenti, che il datore di lavoro provveda all’Informazione, formazione, aggiornamento e addestramento del lavoratori.