Un Sistema di Gestione per la Sicurezza che vada oltre quelli che sono i requisiti di legge previsti dal D.Lgs.81/2008 dimostra da parte di un’azienda una particolare attenzione a proteggere le sue più importanti risorse.
Sicurezza
Per le aziende che decidono di andare oltre i requisiti minimi di legge, è possibile adottare:
un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro ad esempio secondo lo Standard ISO 45001ex OHSAS 18001);
le linee Guida UNI-INAIL in accordo con le parti sociali;
rispettare I requisiti indicate nel modello OT 24 dell’Inail.
Vantaggi
Implementazione di un SGSSL secondo questi standard consente quindi di:
Accrescere Il controllo e livelli di sicurezza In modo tale da ridurre Il numero di Infortuni e Il rischio di Incidenti gravi;
Gestire e motivare correttamente le risorse umane aziendali;
Ridurre eventuali perdite materiali derivanti da incidenti e interruzioni della produzione;
Attuare un modello organizzativo specifico che consenta all'azienda di perseguire obiettivi coerenti con la politica adottata, applicando procedure formalizzate;
Rendere disponibile uno strumento di gestione e controllo dei requisiti normativi cogenti;
Migliorare la competitività aziendale;
Soddisfare le aspettative dei clienti e degli stake holders dimostrandola propria attenzione nei confronti della sicurezza e della salute creandosi un'immagine responsabile, credibile ed affidabile sul mercato;
Avere a disposizione uno degli strumenti val diai fini della riduzione del premio assicurativo annuo INAIL;
Soddisfare i requisiti per la sicurezza nell'adozione di un modello organizzativo e gestionale ex. D.Lgs 231/01.
Servizi offerti
Le fasi fondamentali seguite da ISO Engineering per realizzare unSistema di Gestione della Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro sono le seguenti:
Assessment organizzativo e mappatura dei processi aziendali inerenti alla sicurezza in azienda;
Sensibilizzazione, formazione e informazione ai responsabili di processo e al team coinvolto;
Predisposizione dell'analisi di avvio sulla sicurezza del sito aziendale;
Analisi di precedenti infortuni o mancati infortuni;
Predisposizione del registro delle prescrizioni legislative;
Definizione delle scelte inerenti politica, obiettivi, programmi, responsabilità, ruoli e procedure a carattere gestione-operativo;
Audit interno effettuato da personale in possesso del corso delle 40 ore per valutatori esterni sugli schemi oggetto dell'offerta;
Eventuale assistenza in fase Certificativa qualora l'azienda intenda certificare il proprio SGSSL.